Mulheres na Tecnologia: Dados estatísticos no Brasil

Neste artigo, dedicamos um espaço especial para falar sobre a notável atuação das mulheres na tecnologia. Aproveitando a simbologia do dia 8 de março de 2024, Dia Internacional da Mulher, que representa mais de um século de luta e reivindicação por direitos igualitários, queremos destacar a relevância das mulheres na ciência e na tecnologia.

A contribuição feminina para a inovação tecnológica é imensurável, e remonta a 1843, quando Augusta Ada King criou o primeiro programa de computador. Desde então, as mulheres têm revolucionado o campo da tecnologia e conquistado cada vez mais espaço nesse mercado em constante evolução.

Nesse sentido, apresentamos uma pesquisa realizada pela consultoria global de tecnologia Thoughtworks, entre novembro de 2018 e março de 2019, que revela dados sobre os perfis dos profissionais de tecnologia no Brasil. Essa pesquisa nos permite compreender melhor o panorama atual e valorizar as contribuições das mulheres nesse setor tão importante.

dados estatísticos - mulheres na tecnologia
dados estatísticos da mulheres na tecnologia

Observamos que  dentre os profissionais da TI as mulheres já atuam 31,7% dos cargos, e mesmo com o crescimento das mulheres no segmento, ainda existem muitas barreiras para enfrentar e uma dessas barreiras você pode observar no gráfico abaixo, que começa pelo início nos estudos no segmento da tecnologia:

dados estatísticos da mulheres na tecnologia

Entre os pesquisados, 57% das pessoas iniciaram sua carreira na tecnologia em centro de ensino formal mas ainda há um grande percentual que começam a aprender de forma livre; e em relação as mulheres, pessoas do sexo masculino possuem maior índice de escolaridade.

dados estatísticos da mulheres na tecnologia

Dentro das organizações, em 64,9% dos casos, as mulheres representam no máximo 20% das equipes de trabalho em tecnologia. Os principais cargos e áreas ocupados pelas mulheres nas equipes de tecnologia são: desenvolvedora, analista, gerência e design.

Esse percentual de cargos ocupados por mulheres na TI, poderia crescer, pois não é por falta de capacitação, pois de acordo com a ATN (Associação Telecentro de Informação e Negócio), 36.300 mulheres formadas na área buscam colocação no mercado de trabalho.

Iniciativas como o curso da ATN podem ser ferramentas para combater o machismo que infelizmente ainda acontece na área, ao qual é um dos principais motivos pela pequena presença feminina no segmento.

Segundo o estudo realizado pela CGEE (Centro de Gestão e Estudos Estratégicos), no campo acadêmico as mulheres já representam 60% desse universo, e com isso especialistas esperam que em breve tenha uma crescente ocupação em cargos na área da TI.

Mulheres que marcaram o mundo da tecnologia

Desde 1843, quando Augusta Ada King criou o primeiro programa de computador, a contribuição e a representatividade feminina na tecnologia têm se tornado imensuráveis. Cada vez mais mulheres estão revolucionando o mercado e conquistando espaço e autoridade no campo da tecnologia e ciência.

Apesar das dificuldades enfrentadas na contratação de mulheres para o setor, devido à sua sub-representação em cursos da área, é importante ressaltar que muitas mulheres notáveis já quebraram barreiras e se destacaram no segmento de tecnologia.

Embora apenas 15% dos alunos na ciência da computação sejam mulheres, isso não diminui o fato de que existem mulheres de destaque em todo o mundo!

Nos últimos 200 anos, algumas mulheres desempenharam papéis importantes ao criar componentes fundamentais de computadores, desenvolver tecnologias como o Wi-Fi, programar sistemas inovadores e até mesmo se tornarem pioneiras em alguns dos maiores feitos da NASA. Prepare-se para conhecer algumas histórias inspiradoras de mulheres notáveis na tecnologia que certamente irão motivá-lo!

Grace Hopper 1906-1992

Grace Hopper foi uma das cientistas da computação que inventou a primeira linguagem de programação. Após o seu ingresso na Marinha dos EUA durante a Segunda Guerra Mundial, ela liderou uma equipe onde criaram o primeiro compilador de linguagem de computador, sendo conhecido como linguagem COBOL.

Veja mais detalhes sobre sua história, assistindo o vídeo abaixo:

Hedy Lamarr 1914-2000

A Hedy Lamarr é conhecida como a mãe do Wi-fi, era uma atriz e inventora em que teve as ideias iniciais do wifi. Desenvolveu uma técnica para comunicação de espectro espalhado, que deu origem à tecnologia sem fio. Juntamente com George Antheil, um compositor, Lamar desenvolveu o dispositivo de sinalização de rádio onde chamavam de “Sistema Secreto de Comunicações”, que mudava as frequências de rádio para que os nazistas alemães não pudesse decodificar as mensagens, ajudando a manter a segurança das comunicações militares  e dos telefones celulares.

Confira mais detalhes assistindo o vídeo abaixo: 

Katherine Johnson 1918-2020

A Missão Apollo 11 levava os primeiros homens à Lua, mas o que talvez muitas pessoas não saibam é que na terra, estava a Katherine Johnson, a mulher que ajudou a humanidade a pisar na lua.

Em 1962, Katherine Johnson fez parte da equipe que ajudou os EUA a colocar o primeiro homem na lua com o mínimo de computadores sendo usados. Isso significava que ela estava fazendo a maior parte da computação, calculando equações complexas para garantir que tudo estivesse seguro. 

Conheça mais sobre a sua jornada assistindo esse vídeo:

Nina Silva 

Nascida em 1980 no Rio de Janeiro e fez carreira na área de TI atuando com o ERP SAP. Tem no currículo empresas como L’Oreal, Heineken e Honda, além da sua própria criação: o Movimento Black Money, que incentiva o empreendedorismo na comunidade negra.

Atualmente, Nina Silva é Lead IT Manager na ThoughtWorks, uma consultoria global de tecnologia, e figura na lista das 100 pessoas afrodescendentes mais influentes do mundo.

Conheça um pouco mais sobre a Nina Silva no vídeo abaixo:

Não é por falta de exemplos de mulheres de destaque no universo da tecnologia, e meninas e mulheres também podem sonhar alto ao escolherem a área.

Crescimento e Representatividade Feminina

Uma mudança promissora está ocorrendo em relação à representatividade feminina na área de tecnologia. De acordo com um levantamento realizado pela Catho em 2022, observou-se um aumento significativo de 2,1 pontos percentuais na presença de mulheres em cargos tecnológicos em comparação com o ano anterior.

Até então, a presença feminina representava 21% dos cargos de tecnologia, enquanto a presença masculina dominava com 78%. No entanto, nos dois primeiros meses de 2022, já se notou um avanço positivo: as mulheres têm ocupado 23% dos postos nesse setor, enquanto os homens representam 76%.

Esses dados evidenciam uma tendência encorajadora, destacando o progresso na inclusão e na valorização das mulheres na indústria tecnológica. A crescente presença feminina nesse campo é um sinal de transformação e diversificação, trazendo perspectivas únicas e fortalecendo o cenário da tecnologia com talentos diversos.

representatividade feminina - mulheres na tecnologia

Uma análise dos dados revelou uma queda na disparidade salarial entre homens e mulheres em cargos de gestão na área da tecnologia. Entre janeiro e fevereiro do ano passado, a remuneração média para mulheres era de R$7.950, enquanto para homens era de R$9.092.

Em 2022, a média salarial feminina em cargos de gestão nesse setor aumentou para R$8.339,90, enquanto a remuneração masculina chegou a R$9.267,82. Com isso, foi possível constatar uma redução na diferença salarial entre os gêneros, de 13% para 10%.

Esses dados demonstram um progresso significativo em direção à equidade salarial na indústria tecnológica, com uma diminuição da disparidade de remuneração entre homens e mulheres em cargos de liderança. Essa mudança reflete um movimento positivo rumo a uma distribuição mais justa e igualitária dos salários, valorizando o talento e a contribuição das profissionais femininas nesse setor em constante evolução.

Os desafios das mulheres na área de tecnologia

As mulheres ocupam cadeiras importantes no mercado de trabalho, como em empresas de tecnologia, porém ainda há algumas questões que atrasam essa conquista feminina: a falta de diversidade de gênero na área de T.I, por exemplo, é uma delas.

Recentemente, entrevistamos uma das nossas colaboradoras, Virginia Vieira, onde comentou um pouco sobre seu percurso profissional desde os seus estudos, carreiras, desafios e oportunidades.

Na entrevista, Virgínia ressaltou que por mais que eu tenha começado como estagiária e ter evoluído profissionalmente na área da tecnologia, essas conquistas  no campo profissional não foram somente dela, mas de pessoas que estiveram ao seu lado durante esse percurso, apoiando e ajudando direta ou indiretamente. O sentimento que têm por essas pessoas é de gratidão, pois em paralelo a sua jornada de trabalho, Virgínia, também tinha responsabilidades como mãe e esposa, por isso teve muita ajuda da sua família e conselhos de colegas de trabalhos que ajudaram a se tornar uma profissional com crescimento constante e, hoje, pode olhar para seu percurso e perceber que todo o esforço valeu a pena.

Para ler a matéria completa, clique aqui.

Diante dos obstáculos presentes no mercado de TI, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres, que tem por objetivo a implementação de práticas e ações que resultem na igualdade de gênero, principalmente no ambiente de trabalho.

Os sete princípios são:

  • Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível;
  • Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação;
  • Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa;
  • Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres;
  • Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing;
  • Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social;
  • Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Incentivando mulheres na tecnologia

Existem diversas iniciativas no mercado que buscam incentivar a participação e inclusão das mulheres no setor de Tecnologia da Informação (TI), por meio de parcerias com grandes empresas e oferta de oportunidades e cursos voltados para atender essa demanda crescente.

Uma dessas iniciativas é o PrograMaria, um projeto de incentivo que disponibiliza conteúdo gratuito em seu blog e oferece cursos para mulheres interessadas em ingressar na área. Essa plataforma tem como objetivo fornecer recursos e capacitação para impulsionar a presença feminina na tecnologia.

Outra iniciativa relevante é a parceria entre a Trybe & BHS (Brazilian Human Resources Services), que oferecem cursos gratuitos de programação para todos, independentemente de conhecimentos prévios em algoritmos ou linguagens de programação. Essa plataforma busca democratizar o acesso ao aprendizado de programação e incentivar a diversidade no campo da tecnologia.

Lyssa Cavalcante, também conhecida como Techly, é uma influenciadora digital no mundo da tecnologia que disponibiliza um método para aprender a programar do zero em apenas 100 dias. Seu site oferece materiais ricos em conhecimento e dicas valiosas para quem deseja iniciar nesse campo.

Além disso, o projeto Educatransforma é uma iniciativa social e uma consultoria em diversidade que tem como foco a capacitação gratuita e a inclusão de travestis e pessoas trans no campo da tecnologia no Brasil. Esse projeto busca promover a equidade de oportunidades e combater as barreiras enfrentadas por essas comunidades no acesso ao mercado de trabalho tecnológico.

Essas iniciativas são exemplos de esforços que estão sendo feitos para criar um ambiente mais inclusivo e diversificado no setor de TI, oferecendo recursos, cursos e oportunidades para que mais mulheres e grupos sub-representados possam ingressar e se destacar nesse campo promissor.

Oportunidade para todes!

O mercado da tecnologia tem espaço para todos, basta ter muita garra e determinação para enfrentar juntamente com a equipe a resolução de problemas que possam surgir no caminho. É preciso ser um profissional dedicado tendo em mente soluções simples para situações complexas. Dentro da área da tecnologia você pode trabalhar com gestão de projetos, desenvolvimento web, análise de dados, desenvolvimento de full stack e entre outros. Se você é estudante ou está em busca de novas oportunidades, confira a nossas vagas que estão em aberto. 

Saiba Mais:

Em nossa equipe, o percentual de mulheres atuantes em cargos de auxiliares, técnicas e lideranças passa dos 50%, comparado com os homens. Esse número crescente demonstra a seriedade em nosso processo seletivo e no plano de carreira. Conheça mais sobre a Mindtek.

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Por |2024-02-20T15:59:40-03:00fevereiro 20th, 2024|Mulheres na Tecnologia|Comentários desativados em Mulheres na Tecnologia: Dados estatísticos no Brasil

Sobre o Autor:

Olá, sou Josafá Tavares, mas pode me chamar de "O Criativo no mundo da TI". Sou apaixonado por Tecnologia da Informação e tudo que envolve comunicação, design e marketing.

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