Imagine poder contar com um quadro de colaboradores alinhado com os seus objetivos empresariais?

Com o Business Intelligence aplicado no setor de Recursos Humanos isso pode ser uma realidade.

Por meio do método, a empresa consegue entender melhor sobre as suas necessidades organizacionais através de uma análise de dados internos e traçar o perfil do profissional ideal. O BI permite analisar os candidatos não só em relação às suas capacidades técnicas, mas também comportamentos, relacionamento interpessoal e personalidade.

Além disso, você tem inúmeros benefícios:

  • Retenção de Talentos;
  • Desempenho do Time;
  • Desenvolvimento de ações conforme a necessidade da empresa.

O setor de Recursos humanos tem muito a crescer utilizando o BI. Os diferentes processos do setor podem ser coordenados para que haja um maior desenvolvimento dos colaboradores e, consequentemente, um avanço da organização.